•     人才建设方针目标

        为员工提供良好的工作环境氛围,快速多元化的职业通道,具有高竞争力的薪酬激励政策,营造“利益共享,风险共担”的事业平台,建成一支高素质专业化的员工队伍。

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        人才观

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        员工发展方向

        我们构建了管理、专业两大职业晋升通道,员工可根据自己的职业理想、特长,选择单双通道发展。

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