• 薪酬福利


    1、薪酬政策

    我们实施领先型的薪酬政策,收入与能力、贡献成正比。对公司的核心、骨干人才采取期权/股权等分享激励机制。




    2、福利政策

    ● 为员工提供医保等保险及商业险补充保险。

    ● 年休假、婚假等假期。

    ● 每月/每季度等公司都会组织丰富多彩的文体活动。




    3、员工享受福利




    员工培训

    1、培训政策

    公司对新员工开展岗前培训,以师带徒、岗位轮换等培训措施,对在职员工实施岗位技能培训、管理知识培训、技能大赛、外请专家上课、外出专业培训、等多种方式的培训,为员工成长构建全方位的培训体系支撑。等分享激励机制。




    2、企业文化培训


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